Planification des effectifs de campagne
Élaboration d'un calendrier de recrutement saisonnier aligné sur vos pics d'activité et vos contraintes de logement.
Public concerné
Coopératives viticoles, exploitations maraîchères et établissements hôteliers préparant une saison estivale dense.
Modalités
- Format : Atelier en présentiel ou à distance
- Durée : Demi-journée (4 heures)
- Lieu : Cabinet à Trouville-sur-Mer ou sur votre site en Calvados / Manche
- Tarif : Sur devis — à partir de 420 € HT
Prochaine étape
Décrivez votre campagne, le nombre de contrats envisagés et la date d'embauche la plus proche.
Demander un rendez-vousLa planification des effectifs évite les embauches tardives, les ruptures de contrat en pleine récolte et les surcoûts liés au recours précipité à l'intérim. Nous construisons avec vous un calendrier réaliste, tenant compte du délai moyen de recrutement dans votre bassin d'emploi.
L'atelier intègre vos contraintes matérielles : nombre de lits disponibles, capacité d'accueil en chambre, rotation des équipes sur les parcelles. Le livrable sert de base à vos échanges avec la DDTEFP et vos partenaires locaux.
Inclus
- Cartographie des postes nécessaires par semaine de campagne
- Anticipation des besoins en logement et transport
- Proposition de phasage des embauches et des fins de contrat
- Modèle de tableau de suivi des effectifs
Non inclus
- Recrutement direct des salariés
- Négociation avec les partenaires sociaux
- Audit juridique approfondi des contrats signés
Déroulement
- Collecte de vos données de production ou d'accueil des deux dernières saisons
- Atelier de travail avec le responsable d'exploitation
- Remise d'un planning chiffré et d'un guide de mise en œuvre