À propos de Ridgeway Statut Professionnel

Raison sociale et fondation

Ridgeway Statut Professionnel est la dénomination officielle de l'activité, enregistrée en 2017. Le cabinet a été créé pour répondre à un manque d'accompagnement de proximité sur les CDD saisonniers dans le Calvados littoral et l'arrière-pays agricole.

Avant l'installation à Trouville-sur-Mer, Anaïs Petit a travaillé pendant huit ans au sein d'un cabinet parisien spécialisé en droit social des entreprises agricoles, puis a choisi de rapprocher l'offre de conseil des employeurs qu'elle rencontrait sur le terrain — maraîchers du Pays d'Auge, domaines viticoles de la côte et hôtels de la Côte Fleurie.

Approche

Nous privilégions des entretiens documentés, des comptes rendus actionnables et un vocabulaire accessible aux responsables d'exploitation qui n'ont pas de service juridique interne. Chaque recommandation est reliée à une date de campagne, un poste identifié ou un document que vous devez remettre au salarié.

Domaines d'intervention

Contrats à durée déterminée d'usage saisonnier (agriculture, hôtellerie-restauration)

Planification des effectifs liée aux calendriers de récolte et d'accueil touristique

Audit de conformité en fin ou en cours de campagne

Accompagnement opérationnel vendanges et récoltes en Normandie

Engagement envers les employeurs locaux

Ridgeway Statut Professionnel participe ponctuellement à des sessions d'information organisées par les chambres d'agriculture régionales et les syndicats viticoles. Nous refusons les dossiers lorsque le besoin relève clairement d'un contentieux prud'homal nécessitant un avocat plaidant — nous orientons alors vers des confrères partenaires.

Le cabinet traite en moyenne une quarantaine de campagnes par an, de la micro-exploitation maraîchère aux établissements hôteliers de quarante chambres. Cette diversité nourrit des modèles de contrats testés sur le terrain, jamais des formulations génériques copiées d'un guide national.