Calendrier des campagnes en Normandie : anticiper les embauches de printemps et d'été
Recruter trop tard en juin condamne souvent à des contrats bâclés ou à des refus de candidature faute de logement. Un calendrier partagé en interne change la donne.
Sur le littoral du Calvados, l'accueil estival démarre dès la fin mai pour certaines résidences, tandis que les premières récoltes de fraises en serre avancent le besoin en main-d'œuvre dès avril. À l'intérieur des terres, les vendanges normandes restent plus tardives mais exigent une préparation des logements dès juillet.
Nous recommandons de fixer, dès janvier, trois dates repères : ouverture des annonces, début des entretiens et date limite de signature pour disposer d'une marge de dix jours avant l'entrée en poste. Cette marge absorbe les retards de titre de séjour ou de visite médicale lorsque des salariés étrangers rejoignent la campagne.
Partagez ce calendrier avec votre comptable et votre responsable technique : un décalage de récolte de quinze jours impacte directement la durée des contrats en cours.